รู้สิทธิ รู้ตัวเลข ตัดสินใจเรื่องงานได้ชัดขึ้น

ไม่เสมอไป ต้องดูเหตุเลิกจ้างและอายุงาน หากทำงานครบ 120 วันขึ้นไปโดยหลักควรตรวจสิทธิเงินชดเชย แต่ถ้านายจ้างอ้างเหตุวินัยร้ายแรงควรขอเหตุผลและหลักฐานเป็นหนังสือก่อน

คำว่า “ทดลองงาน” ไม่ได้ทำให้สิทธิลูกจ้างหายไป ถ้าถูกให้ออกจากงานและอายุงานถึง 120 วันขึ้นไป ควรใช้เมนูเงินชดเชยคำนวณต่อ

โดยทั่วไปกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาอาจได้รับ 30% ของฐานค่าจ้างประกันสังคม สูงสุด 90 วัน หากส่งเงินสมทบครบเงื่อนไขและขึ้นทะเบียนตามกำหนด

โบนัสต้องรวมเป็นเงินได้ทั้งปี ภาษีจริงขึ้นกับรายได้รวม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และค่าลดหย่อนที่ใช้ได้ แนะนำใช้เมนูภาษีโบนัสก่อนปลายปี

ควรตรวจนโยบายบริษัทและยอดวันลาคงเหลือ เมื่อต้องออกจากงานให้ขอรายการวันลาพักร้อนคงเหลือและวิธีคำนวณเป็นลายลักษณ์อักษร

ไม่เก็บ ข้อมูลคำนวณอยู่ในเบราว์เซอร์ของผู้ใช้ ไม่มีระบบล็อกอิน ไม่มี backend และไม่มีฐานข้อมูลใน prototype นี้